Diakoninnen & Diakone

Die Ausbildung zur/m Diakon*in ist in den evangelischen Landeskirchen unterschiedlich gestaltet, jede Ausbildungsstätte hat ihre eigene Prägung. Gemeinsam ist ihnen jedoch: Alle Ausbildungen vermitteln kirchlich-theologisches und pädagogisches Fachwissen. Das Studium beinhaltet die kirchlich und staatlich anerkannte Doppelqualifikation in Sozialer Arbeit und Religionspädagogik. Der Ausbildungsgang endet mit der Einsegnung ins Amt der/s Diakon*in durch die/den Regionalbischöf*in.

Für Diakon*innen in der evangelischen Kirche finden sich Arbeitsfelder in Kirchengemeinden, Kirchenkreisen, Landeskirchen, Diakonischen Werken, diakonischen und auch kommunalen und staatlichen Einrichtungen.

Arbeitsfelder: https://www.diakon-in-hannover.de/Kontakte

https://www.diakon-werden.de/

Grundlage für die Arbeit der Diakon*innen ist das Diakon*innengesetz: https://diakoninnengesetz.landeskirche-hannovers.de/

https://www.kirchenrecht-evlka.de/document/55488/search/diakg#s442710004

https://cdn.landeskirche-hannovers.de/damfiles/default/landeskirche/landeskirchenamt-dokumente/abteilung-7/kirchliches-amtsblatt/2025/Kirchl.-Amtsbl.-Nr.-2-2025-S.-89-208.pdf-11e926f84aa5673b06ca6457b9859da5.pdf

Bisher waren Diakon*innen auf Kirchenkreis- oder Gemeindeebene angestellt. 

Seit 01.04.2025 werden neue Diakon*innen durch das in Kraft getretene Diakon*innengesetz grundsätzlich auf landeskirchlicher Ebene angestellt.

Die vor dem 01.04.2025 mit den Kirchenkreisen oder -gemeinden  geschlossenen Dienstverträge, können auf Wunsch der Diakon*innen zur Landeskirche übergeleitet werden.   

Arbeitshilfen für Stellenausschreibungen und Informationen zum Besetzungsverfahren finden Sie rechts zum Download oder unter https://www.landeskirche-hannovers.de/landeskirche/landeskirchenamt/abteilungen/abteilung-3/freie-stellen-diakone#muster

Eine Dienstanweisung, auch Arbeitsanweisung genannt, ist eine Anweisung der Arbeitgebenden, mit der Einzelheiten über die vereinbarte Arbeitsleistung der Mitarbeitenden konkretisiert werden.

Die Dienstanweisungen werden in folgendem Rhythmus überprüft und aktualisiert:

• Bei Diakon*innen alle drei Jahre
• Allgemein bei Änderungen der Beauftragung
• Bei Bedarf im Rahmen der Jahresgespräche

Muster sind auf den landeskirchlichen Seiten zu finden.

https://www.diakon-in-hannover.de/Material/Rechtsgrundlagen 

https://www.landeskirche-hannovers.de/evlka-de/meta/service/dienstrecht

Die Dienstanweisungen werden auf dem Dienstweg über die Superintendentur zur Genehmigung an das Landeskirchenamt weitergegeben.

Eine Stellenausschreibung für Diakon*innen wird je nach Ansiedlung der Stelle von verschiedenen Personen vorbereitet, z.B. von der Gemeinde, der Region/Gestaltungsraum oder dem Kirchenkreis (Superintendentur). Die Stellenbeschreibung wird auf dem Dienstweg (Superintendentur) an das Referat 37 des Landeskirchenamts weitergegeben. Die Stellenausschreibung wird für die Laufzeit von einem Monat in der Stellenbörse der EKD unter https://www.ekd.de/Jobborse-36.htm und auf der Seite der Landeskirche unter https://www.landeskirche-hannovers.de/landeskirche/landeskirchenamt/abteilungen/abteilung-3/freie-stellen-diakone veröffentlicht. Sollten keine Bewerbungen eingehen, kann die Veröffentlichung um jeweils einen weiteren Monat verlängert werden.   

Wichtig ist die Beteiligung der MAV, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertrauensperson für Schwerbehinderte, wenn vorhanden.

siehe Schulpastor*innen

In einigen Kirchenkreisen erhalten neue Mitarbeiter*innen eine Infomappe oder ein Willkommenspaket. Dies wird in den Kirchenkreisen unterschiedlich gehandhabt.

Inhalte:

• Wichtige Kontaktdaten
  • Stellvertretende Superintendent*innen
  • Kolleg*innen im Kirchenkreis
  • Gemeinden und Sonderpfarrämter
  • Vertretungspastor*innen/ Springerpastor*innen
  • Landeskirchenamt
  • Kirchen(kreis)amt
  • Diakoniestationen
• Urlaubsanträge
• Dienstreiseanträge
• Fahrtenbuch
• Fortbildungskalender
• Liste Beauftragungen
• Liste mit Terminen der KKV-Sitzungen eines Jahres
• Liste mit Terminen der KKK eines Jahres