Dreimal im Kirchenjahr werden Kirchenkreiskollekten in den Gottesdiensten erbeten. Der Kirchenkreisvorstand legt den Kollektenzweck fest (z.B. für Einrichtungen im KK oder Partnergemeinden im Ausland). Die Suptur informiert die Kirchengemeinden und schickt einen entsprechenden Abkündigungsvorschlag, der von der zuständigen Person erbeten wird.
Zuschüsse aus den Sprengelkollekten werden von den Gemeinden auf dem Dienstweg über die Superintendentur bei der/dem Regionalbischöf*in beantragt, z.B. für Partnerschafts- oder Jugendarbeit.
Die Ephorenkonferenz des Sprengels entscheidet über die Vergabe der Sprengelkollekte. Die Zusage aus dem Büro der/s Regionalbischöf*in erfolgt auf dem Dienstweg über die Superintendentur.
Datenschutz ist allgemein der Schutz personenbezogener Daten einer/s jeden Einzelnen vor deren unerlaubter Erhebung, Verarbeitung und Weitergabe. In den Datenschutzgesetzen ist gesetzlich geregelt, wie diese Daten geschützt werden müssen. Jeder Mitarbeitende erhält bei Einstellung die Datenschutzvereinbarung zur Unterzeichnung.
Es gibt Datenschutzbeauftragte in jedem Kirchenkreis sowie Datenschutzrichtlinien der Landeskirche Hannovers: https://www.landeskirche-hannovers.de/landeskirche/landeskirchenamt/abteilungen/abteilung-7/datenschutz
Gemeindepastor*innen sind verpflichtet am Dienstsitz zu wohnen. Eine für sie bestimmte Dienstwohnung haben sie zu beziehen. Ausnahmen können in besonders begründeten Fällen genehmigt werden.
Pastor*innen mit einer allgemeinen kirchlichen Stelle oder einem allgemeinen kirchlichen Auftrag oder in einem kirchenleitenden Amt haben ihre Wohnung so zu nehmen, dass sie in der ordnungsgemäßen Wahrnehmung ihres Dienstes nicht beeinträchtigt werden. Sie können angewiesen werden, eine Dienstwohnung zu beziehen.
Pastor*innen, die eine Dienstwohnung bewohnen, dürfen Teile der Dienstwohnung nur mit Genehmigung an Dritte überlassen. Die Ausübung eines Gewerbes oder eines anderen Berufes in der Dienstwohnung bedarf, auch für die mit ihnen in häuslicher Gemeinschaft lebenden Personen, einer Genehmigung.
Wird das Pfarrdienstverhältnis beendet, oder es verändert sich, muss die Dienstwohnung in angemessener Frist geräumt werden.
Pastor*innen haben durch Antragstellung beim Landeskirchenamt über den Dienstweg, die Möglichkeit, um Aufhebung der Residenzpflicht zu bitten.
https://kirchenrecht-landeskirche-hannovers.de/document/20946
Erbpacht/Erbbaurecht ist das Recht auf einem fremden Grundstück ein Gebäude errichten zu dürfen. Als Gegenleistung ist ein Erbbauzins zu zahlen. Die Einzelheiten werden in einem zwischen dem Grundstückseigentümer und Erbbauberechtigten abzuschließenden, notariell beglaubigten Vertrag geregelt. Entsprechende Vertragsmuster schickt das Kirchen(kreis)amt und regelt alle Formalitäten des Erbpachtvertrages.
Erbpacht/Erbbaurecht ist das Recht auf einem fremden Grundstück ein Gebäude errichten zu dürfen. Als Gegenleistung ist ein Erbbauzins zu zahlen. Die Einzelheiten werden in einem zwischen dem Grundstückseigentümer und Erbbauberechtigten abzuschließenden, notariell beglaubigten Vertrag geregelt. Entsprechende Vertragsmuster schickt das Kirchen(kreis)amt und regelt alle Formalitäten des Erbpachtvertrages.
Für eine Pfarrstelle, die dem Interessentenwahlrecht zugeordnet ist, gibt es keine Ernennung. Der Kirchenvorstand der betroffenen Gemeinde erstellt eine Liste mit den Adressen aller Interessenten der Gemeinde. Die Interessenten werden zu einer Versammlung durch die/den Superintendent*in eingeladen. In dieser Versammlung übertragen die Interessenten ihr Wahlrecht (nur für diese Pfarrstellenbesetzung) an den KV der Gemeinde oder an die wahlberechtigten Gemeindeglieder. Das Interessentenwahlrecht wird ausschließlich in Ostfriesland angewendet.
Das kirchliche Amtsblatt dient der evangelischen Landeskirche als amtliches Publikationsorgan für Gesetzgebungs- und Verwaltungsakte.
Veröffentlicht werden unter anderem:
Staatliche Rechtsnormen werden als innerkirchliches Recht nur wirksam, wenn sie in einem Amtsblatt verkündet worden sind.
Das Kirchliche Amtsblatt erscheint regelmäßig mehrmals im Jahr. In ihm werden die von der Landessynode erlassenen Kirchengesetze verkündet. Außerdem werden im Kirchlichen Amtsblatt die Verordnungen und Richtlinien der Kirchenleitung sowie die Verfügungen des Landeskirchenamts veröffentlicht.
Der Kirchenvorstand besteht aus den gewählten, berufenen und aufgrund eines Patronats ernannten Mitgliedern sowie den Mitgliedern kraft Amtes.
Der Kirchenvorstand wird alle sechs Jahre neu gebildet. Wahlberechtigt sind alle Mitglieder der Kirchengemeinde, die das 14. Lebensjahr vollendet haben, soweit nicht kirchengesetzliche Bestimmungen ihrem Wahlrecht entgegenstehen. Zu Mitgliedern des Kirchenvorstandes wählbar sind alle Wahlberechtigten, die das 16. Lebensjahr vollendet haben und die sonstigen kirchengesetzlichen Voraussetzungen erfüllen.
Die Zusammensetzung aus gewählten, berufenen und ggf. aufgrund eines Patronats ernannten Mitgliedern sowie den
Die Gemeinden geben die gewählten Vorstandsmitglieder öffentlich bekannt und die Superintendenturen werden von den Gemeinden über die gewählten KV-Mitglieder informiert. Der neu gebildete Kirchenvorstand beschließt über den Vorsitz und den stellvertretenden Vorsitz. Dieser Beschluss wird sowohl an die Superintendenturen als auch an das Kirchen(kreis)amt zugesendet.
Siehe auch Kirchenvorstandsbildungsgesetz: https://www.kirchenrecht-evlka.de
Vor jeder neuen Kirchenvorstandswahl werden ausführliche Informationen vom Landeskirchenamt und vom Kirchen(kreis)amt zur Verfügung gestellt.
Die Gemeinden beschließen nach den Rahmenrichtlinien der Landeskirche eine Konfirmandenordnung, die landeskirchlich genehmigt werden muss. Die Konfirmandenordnung wird zunächst im Kirchenkreisvorstand beschlossen (nach Beurteilung durch die/den Beauftragte/n für Konfirmandenarbeit) und vom Vorsitzenden sowie der/dem Superintendent*in des Kirchenkreises unterzeichnet. Die unterzeichnete Konfirmandenordnung wird mit dem Beschluss des KKV auf dem Dienstweg an das Landeskirchenamt weitergegeben. Die landeskirchlich genehmigte KO geht wiederum auf dem Dienstweg über die Superintendentur an die Gemeinden.
Die Konfirmandenordnung ist bis zur nächsten Visitation der Gemeinde durch die/den Superintendent*in gültig.
Es gibt diverse Krisenpläne der Landeskirche, z.B. den Krisenplan für schwerwiegende Amtspflichtverletzungen kirchlicher Mitarbeiter*innen: https://cdn.max-e5.info/damfiles/default/praevention-lkh/Im_Krisenfall/Krisenplan-f-uuml-r-Ver-ouml-ffentlichung-rev-26-05-22.pdf-c95f8fcc52e4de7c9122b14352f73744.pdf oder den Interventionsplan bei sexualisierter Gewalt: https://praevention.landeskirche-hannovers.de/im-krisenfall/krisenplan
Auch in den Gemeinden liegen Krisenpläne vor, wie z.B. im Falle von Krisen bei Jugendfreizeiten vorgegangen werden muss.
Für die Superintendenturen liegen für den Fall von Krisen eine Telefonliste aller Superintendent*innen vor. Diese wird regelmäßig aktualisiert.
Mitteilungen weisen auf einmalige oder in ihrer Dauer begrenzte Angebote und Ereignisse wie beispielsweise Veröffentlichungen oder Veranstaltungen hin.
Die Sortierung nach „G-“ (Gemeinde) und „K-“ (Kirchenkreis) Dokumenten gibt Auskunft über den Verteilerkreis. Das Landeskirchenamt verschickt Mitteilungen orientiert an den u. a. in der Kirchengemeinde- und Kirchenkreisordnung bestimmten Zuständigkeiten von Kirchen- bzw. Kapellenvorständen, Pfarrämtern, Kirchenkreisvorständen und Superintendenturen. Der Verteilerkreis ist im unteren Teil der Dokumente jeweils aufgeführt. Sie sind online verfügbar.
Das Kirchenpatronat oder Patronatsrecht, kurz auch Patronat, ist die Schirmherrschaft eines Landes- oder Grundherrn über eine Kirche, die auf seinem Gebiet liegt. Unter einem Kirchenpatronat versteht man allgemein eine Rechtsbeziehung zwischen einer Kirchengemeinde und ihrem Patron.
Das Patronatsgesetz ist im Kirchenrecht-online zu finden.
Für die Besetzung einer Pfarrstelle aufgrund von Präsentation durch den Patron gelten besondere Vorschriften:
Weitere Infos siehe Pfarrstellenbesetzungsgesetz.
Sobald eine Pfarrstelle vakant ist oder aber Vakanz zu erwarten ist, wird eine Pfarrstelle nach Freigabe durch den KKV ausgeschrieben. Die Besetzung einer Pfarrstelle erfolgt alternierend durch Wahl oder Ernennung. In Ostfriesland kommt das Interessentenwahlrecht dazu. Bei Patronatskirchen das Präsentationsverfahren, siehe Patronat/ Präsentationsverfahren.
Bei Wahl oder Ernennung werden folgende Unterlagen benötigt:
Information über die Pfarrstelle https://www.landeskirche-hannovers.de/evlka-de/meta/service/dienstrecht
Die Stellen werden auf der landeskirchlichen Seite veröffentlicht: https://www.landeskirche-hannovers.de/landesirche/landeskirchenamt/abteilungen/abteilung-3/freie-pfarrstelle
(Ostfriesland: Für eine Pfarrstelle, die dem Interessentenwahlrecht zugeordnet ist, gibt es keine Ernennung. Der Kirchenvorstand der betroffenen Gemeinde erstellt eine Liste mit den Adressen aller Interessenten der Gemeinde. Die Interessenten werden zu einer Versammlung durch die/den Superintendent*in eingeladen. In dieser Versammlung übertragen die Interessenten ihr Wahlrecht (nur für diese Pfarrstellenbesetzung) an den KV der Gemeinde oder an die wahlberechtigten Gemeindeglieder.)
Nachdem alle Unterlagen vorliegen, erfolgt die schriftliche Benachrichtigung zur Stellenbesetzung vom Landeskirchenamt. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist erhält der Kirchenkreis Informationen zu den Bewerbungen. Weiter geht´s mit dem Pendelformular.
Liegen keine Bewerbungen vor kann die Stellenausschreibung verlängert werden.
Die Rechtssammlung der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers befindet sich in blauen DIN A5-Ordnern („Blauer Sperling“, bis 1995 von Dr. Eberhard Sperling mit herausgegeben) und ist in jedem Pfarramt und in jeder Superintendentur vorhanden. Seit mehreren Jahren gibt es die Rechtssammlung auch online.
https://www.landeskirche-hannovers.de/evlka-de/meta/service/rechtssammlung
In dieser Rechtssammlung sind alle Gesetze und Verordnungen sowie wichtige Verfügungen, welche die Landeskirche betreffen, gesammelt. Es gibt jährlich Ergänzungslieferungen in Papierform, die dann nach einem beiliegenden Plan in die Ordner einsortiert werden müssen. (Viele Gemeinden und Superintendenturen haben das Abonnement gekündigt und greifen auf die online-Version zurück).
Rundverfügungen des Landeskirchenamtes erscheinen in unregelmäßigen Abständen per E-Mail. G-Rundverfügungen betreffen die Kirchengemeinden, K-Rundverfügungen betreffen die Kirchenkreise. Die Rundverfügungen müssen an die in dem Verteiler angegebenen Personen weitergeleitet werden.
Von den Kirchenkreisen, Kirchengemeinden und deren Einrichtungen wurden Schutzkonzepte erarbeitet, die auf den jeweiligen Internetauftritten zum Download erhältlich sind. Alle haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden in den Kirchenkreisen sind zur Teilnahme an einer Schulung verpflichtet. Die Mitarbeitenden bestätigen mit ihrer Unterschrift die Selbstverpflichtung zur Einhaltung des Verhaltenskodex der Schutzkonzepte.
Missbrauch von Macht und Einfluss sowie sexueller Missbrauch, auch sexueller Missbrauch von Kindern oder seelischer Missbrauch von Kindern und Jugendlichen oder Missbrauch während eines Seelsorgeverhältnisses bzw. Abhängigkeitsverhältnis von Erwachsenen und/oder Jugendlichen.
In allen Fällen, in denen der Verdacht sexualisierter Gewalt besteht, ist sofort die/der Superintendent*in zu informieren. Sie/er sorgt in Abstimmung mit dem Landeskirchenamt für die erforderlichen Maßnahmen.
Weitere Informationen unter
Die Landeskirche Hannovers setzt sich in den verschiedensten Bereichen für die Förderung, Begleitung und Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ein. Der Schutz vor sexualisierter Gewalt gehört selbstverständlich dazu. Dazu hat sich die Landeskirche in ihren "Grundsätzen für Prävention, Intervention, Hilfe und Aufarbeitung in Fällen sexualisierter Gewalt" verbindlich verpflichtet.
Im Bereich Prävention sexualisierter Gewalt gehören Sensibilisierung, Qualifizierung und Handlungssicherheit zu den wichtigsten Bausteinen. Dafür sorgen u.a. Fortbildungen und Schutzkonzepte. Die Fachstelle Sexualisierte Gewalt der Landeskirche Hannovers unterstützt und begleitet Sie in Ihrer Arbeit.
Die ForuM Studie ist eine wissenschaftliche Studie im Auftrag der EKD.
Ende 2020 hat der Forschungsverbund ForuM (Forschung zur Aufarbeitung von sexualisierter Gewalt und anderen Missbrauchsformen in der Evangelischen Kirche und Diakonie in Deutschland) mit einer breit angelegten unabhängigen Studie zum Thema sexualisierte Gewalt in der evangelischen Kirche seine Arbeit aufgenommen.
Die Ergebnisse wurden am 25. Januar 2024 veröffentlicht.
Weitere Informationen sind hier zu finden: forum-studie.de
Jede Kirchengemeinde und jeder Kirchenkreis hat ein eigenes Kirchensiegel. Es trägt in der Regel das Siegelbild und den Namen der Kirchengemeinde oder des Kirchenkreises. Alle Kirchensiegel sind unterschiedlich. Das Dienstsiegel der Kirchengemeinde wird von den fest angestellten Pastor*innen und ggf. zusätzlich von der/dem KV-Vorsitzenden geführt. Das Kirchenkreissiegel wird von der/dem Superintendent*in und der Stellvertretung geführt. Für jede/n zur Siegelführung Berechtigten, die/der diese Berechtigung ausführt, muss ein besonderer Siegelstempel vorhanden sein, der sich in einem Beizeichen von den übrigen unterscheidet. Ein Beizeichen kann z.B. ein Punkt, Stern, Raute oder ein Dreieck sein.
Verwendung findet das Siegel u. a. bei:
Urkunden, Erteilen von Vollmachten, amtlichen Auszügen aus Kirchenbüchern und Protokollbüchern, der Beglaubigung von Abschriften von Urkunden und sonstigen Schriftstücken, Schriftstücken von besonderer Wichtigkeit (z. B. Dienstverträge), Dimissoriale für Taufen, Trauungen, Konfirmationen und Beerdigungen.
Das Kirchenbuchführersiegel wird von der/dem Kirchenbuchführer*in geführt. Sie müssen dafür durch den Kirchenvorstand mit Zustimmung der/dem Superintendent*in bestellt worden sein.
Was kann mit dem Kirchenbuchführersiegel gesiegelt werden?
Grundsätzlich trägt jede Siegel führende Person die Verantwortung für die ordnungsgemäße Verwendung und Aufbewahrung (unter Verschluss) des Siegels. Der eigenhändigen Unterschrift muss das Siegel beigedrückt werden. Die Übertragung der Siegelberechtigung einer Kirchengemeinde auf Organe, Einrichtungen und Werke bedarf der kirchenaufsichtlichen Genehmigung durch das Landeskirchenamt.
Bei Fusionen von Kirchengemeinden muss ein neues Siegel beantragt werden. Die Antragsstellung erfolgt beim landeskirchlichen Archiv. Nach Genehmigung wird das Kirchen(kreis)amt informiert.
https://www.landeskirchlichesarchiv-hannover.de/
https://kirchenrecht-landeskirche-hannovers.de/document/20997
Pastor*innen
Eine Stellenausschreibung für die Besetzung einer Pfarrstelle wird von der Kirchengemeinde erstellt evtl. zuzüglich Formblatt mit diversen Angaben. Die Stellenbeschreibung wird auf dem Dienstweg über die Superintendentur an das Landeskirchenamt gegeben und von dort auf der Seite www.freie-pfarrstellen.de veröffentlicht. Im Normalfall wird die Stelle für einen Monat ausgeschrieben. Weitere Informationen unter „Pfarrstellenbesetzungsverfahren“.
Angestellte
Eine Stellenausschreibung für Mitarbeitende wird je nach Ansiedlung der Stelle von verschiedenen Personen erstellt, z.B. von der Gemeinde, der Region/Gestaltungsraum oder dem Kirchenkreis (Superintendentur). Die Stellenbeschreibung wird an die Personalabteilung des Kirchenkreisamtes und bei Diakon*innen zusätzlich an das Referat 37 des Landeskirchenamts weitergegeben. Die Stellenausschreibung wird für die Laufzeit von einem Monat durch die Personalabteilung in der Stellenbörse der EKD unter https://www.ekd.de/Jobborse-36.htm und bei Diakon*innen zusätzlich über das Referat 37 auf der Seite der Landeskirche unter https://www.landeskirche-hannovers.de/landeskirche/landeskirchenamt/abteilungen/abteilung-3/freie-stellen-diakone veröffentlicht. Sollten keine Bewerbungen eingehen, kann die Veröffentlichung um jeweils einen weiteren Monat verlängert werden.
Wichtig ist die Beteiligung der MAV, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertrauensperson für Schwerbehinderte, wenn vorhanden.
Wenn Pastor*innen, Superintendent*innen, Regionalbischöf*innen oder Landesbischöf*innen im aktiven Dienst oder im Ruhestand versterben, muss streng nach Sterbefallagende des Landeskirchenamts vorgegangen werden.